早くも９月となりました。
コロナの第７波は治まるどころか
我が社でも陽性もしくは、
ご家族との濃厚接触者等に該当して
２～３名の社員が出勤を見合わせています。
お客様にもご迷惑をお掛けする結果となり
このブログの場をお借りして、
お詫び申し上げます。
さて、夏休みも終わり
子供達は新学期を迎えました。
８／３０(火)の中日新聞の一面に、
無理して登校しなくても良い！
旨の記事が掲載されていました。
いじめや、家庭環境の変化、
コロナによる世の中の風潮
そして、子供達の自殺！
今の世代の、
子供達を預かる学校の
教師の皆さんのご苦労を察します。
教育の基本的な指導を司る教育委員会、
そして行政、文科省の
現実に見合った学校教育が求められます。
まずは、家庭環境の底上げが
急務かも知れませんね。
１９５８年生まれの私は
先月６４歳となりました。
２０２０年の日本の人口ピラミッドによると、
人口１億２６００万人の内、
６５歳以上が ２８．２％
人口の １．０人／３．５人に
間もなく該当します。
が、
まだまだ働かさせて頂いてますので、
若者の負担軽減に頑張ります。
表題の世代について、
色々な呼び方による分類について、
自分なりに再認識しようと、
勉強してみました。
大正世代
大正１１年生まれの方が１００歳です。
第一次世界大戦や第二次世界大戦。
関東大震災の経験をされています。
昭和一桁世代
少年兵として
戦争に参加している方もいます。
団塊の世代
現在７３歳～７５歳の方達です。
高度経済成長期を過ごし、
バブル期を満喫しながら、
働き盛りでの
日本の右肩上がりをつくりました。
が、現在は医療費等の
社会保障コスト増大の
一員ともなっています。
バブル世代
現在５３歳～５７歳、
バブル期に社会人となり、
長時間労働も当たり前として
経験しています。
接待会食、ゴルフ
接待麻雀なども常態化していました。
私もしっかりと経験しています。
就職氷河期時代
現在４０歳～５１歳くらいの方々で、
失われた世代、
ロストジェネレーション
とも呼ばれています。
バブルがはじけ
長い景気低迷時代に就職。
非正規社員として
低賃金での就労を
経験している世代です。
ゆとり世代
１８歳～３４歳までの若者達です。
詰め込み教育からの脱却
という学齢期を過ごし、
学生時代から
スマートフォン、ＳＮＳを駆使して、
横の繋がりを大切にする世代です。
私の息子が３４歳で、この世代の走りです。
ミレニアル世代
３２歳～４２歳の人達で、
ゆとり世代と被ります。
仕事の安定や福利厚生を重視して、
プライベートな時間を大切にする。
会社の飲み会や、行事参加に
消極的な世代です。
Ｚ世代
１２歳～２７歳の世代。
家庭でもパソコンが普及して
子供の頃からマイクロソフトに馴染み、
よりデジタルに造詣が深く、
スマホやタブレットといった機器を
自分の一部のように自由に使いこなし、
利便性の裏側にある危険性にも
気づいています。
以上世代について、まとめてみました。
概ね認識していたつもりでしたが、
再認識する事も多々ありました。
私の世代は、上記のどの分類にも該当せず
やや複雑の心境です。
が、子供の頃にプロ野球に熱狂して、
長嶋、王、金田 を観て
ジャイアンツＶ９を喜びました。
おかげで現在も熱烈巨人ファンです。
これからの日本を支える子供達が
しっかりと新学期を迎えて、
参政党の神谷宗弊氏の推奨する教育。
歴史を正しく勉強させ、
国を念い、
先祖ご両親に感謝していく教育をして、
強くて優しい人柄の人材を
育成して頂きたいと思います。
本当にコロナが目の前にいます。
過去最高水準ですが、
不要不急の反対である、
必要急務な私達の仕事、
温もりと安心を提供出来る様に
スタッフ一丸で、頑張って参ります。
よろしくお願いします。
お住まいでお困りの際は、ぜひご一報ください。
皆様、御安全に！！！
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